Agilität, Führung und Organisationsentwicklung

Das sind die Themen, die mich seit Ende der 1990er Jahre begeistern und denen ich mich in meiner Arbeit und in meinen Publikationen widme. Agilität, Führung und Organisationsentwicklung sind manchmal kompliziert, meistens komplex und gehen Hand in Hand. Für mich als Universalisten bleibt die Arbeit damit spannend.

Hinter diesen drei Themenblöcken stecken eine Menge einzelner Themen von agilem Projektmanagement und agiler Softwareentwicklung inkl. agilem Testen über Soft Skills und Konfliktmanagement bis hin zur theoretischen Basis wie Systemtheorie und erfahrungsbasierten Lernkonzepten. All das lässt sich zusammenfassen unter dem Begriff der lernenden Organisation.

In meinen 30 Jahren Berufserfahrung habe ich als Softwareentwickler, Führungskraft, Berater, Coach, und Trainer gearbeitet. Meine Entwicklung wäre nicht möglich, ohne die vielen schlauen Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe oder zu tun habe. Interessante Dinge, über die wir diskutieren, oder Ideen aus Veröffentlichungen, probieren wir im Team aus. Durch die gemeinsame Arbeit in diesen Teams und aus dem Wissen, dass sich daraus ergibt, entstehen dann die nächsten Ideen für unsere gemeinsame Entwicklung (oder meine Veröffentlichungen).

Sie sind herzlich eingeladen, auf diesen Seiten herumzustöbern. Vielleicht finden Sie die eine oder andere Anregung, die für Ihre Themen passt. Oder treten sie gerne in Kontakt mit mir.

Uwe Vigenschow

Letzte Änderung: 14. November 2018